Als Verkaufsberater bist Du für die Betreuung unserer Bestandskunden aus der Bauwirtschaft und Industrie sowie die Akquise von Neukunden verantwortlich. Du betreust den kompletten Verkaufsprozess im westlichen Münsterland und Ruhrgebiet.

Jeden Tag Großes bewegen – darauf hast Du Lust:

• Bearbeitung aller Kundenanfragen (Tel, E-Mail, Fax, persönlich).
• Beratung der Kunden hinsichtlich Maschinen, Anbaugeräten, Einsatzmöglichkeiten und Finanzierung
• Professionelle Beratung der Kunden bzgl. Einsatz, Technik, Pflege, sowie Wirtschaftlichkeit, Finanzierung und Nutzen
• Angebotserstellung und Verfolgung für Neu-, Gebrauchtmaschinen inkl. Maschinenkalkulation, unter Einhaltung der vereinbarten Deckungsbeiträge
• Aktive Mitarbeit bei Veranstaltungen zur Vermarktung und/oder Verkauf
• Organisation von Vorführungen beim Kunden oder in der Niederlassung

Bodenständig und erfolgreich – darum passt genau Du zu uns:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit sehr gutem technischem Verständnis
  Alternativ: Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Land-/Baumaschine, PKW, NFZ oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im projektbasierten Vertrieb von Investitionsgütern
• Gutes Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
• Kontaktfreudig, eloquent und Spaß am Verkaufen
• Teamfähigkeit
• Zielorientiert, gewissenhaft und sorgfältig
• Bereit jeden Tag etwas dazu zu lernen
• Sehr gute Ausdrucksweise in deutscher Sprache in Wort und Schrift
• sicherer Umgang mit Microsoft-Office Produkten
• Wohnort idealer Weise im westlichen Münsterland oder Ruhrgebiet
• Fahrerlaubnis der Klasse B

Als Familienunternehmen bieten wir Dir:

• Dienst-PKW auch zur privaten Nutzung
• Firmen-Laptop, Tablet und Handy
• Langfristig eine berufliche Zukunft in einem soliden, eigentümergeführten und international tätigen Unternehmen
• Mitarbeit in einem kollegialen und dynamischen Team mit Mitarbeiterevents
• „Duz“-Kultur
• Hohe Eigenverantwortung mit viel Kompetenzen
• Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen
• Durchgeplante Einarbeitung ab Tag 1
• Fachliche Schulungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtarbeit
• Eine faire Bezahlung mit einem leistungsgerechten Entlohnungsmodell
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Betriebliche Sozialleistungen
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Zufriedene Mitarbeiter liegen uns am Herzen, daher ist für uns offene Kommunikation, respektvoller Umgang und Spaß bei der Arbeit eine Selbstverständlichkeit. Sprich uns an und werde Teil unseres Teams.
KRAEMER – it works!